¿Puede una oferta de empleo dirigirse solo a personas de una determinada religión?. STJUE de 17 de abril de 2018
¿Te resultaría chocante que una empresa publique una oferta de empleo del siguiente tenor?: “Se busca personal cualificado. Son requisitos fundamentales la pertenencia a una Iglesia protestante o a una Iglesia integrada en la comunidad de trabajo de las Iglesias cristianas de Alemania y la identificación con la misión de servicio social evangélico. Se ruega que indique su confesión en su curriculum vitæ ”. ¿Solicitarías el empleo?. Si la respuesta a esta segunda pregunta ha sido afirmativa, sin duda has pensado como la Sra. Egenberger, la cual, sin confesión alguna, solicitó el puesto publicado. Pero, su sorpresa fue a mayores cuando la empresa no la convocó a la entrevista y finalmente seleccionó para el puesto a un candidato que había indicado que era «un cristiano miembro de la Iglesia protestante regional de Berlín». Obviamente, la Sra. Egenberger presentó una...